成功的员工入职

要继续招聘优秀人才,招聘需要成为组织的第二天性。

为了 真正吸收新员工 为了让他们从第一天起就取得成功,您的员工入职流程应该定义明确、精简,而且最重要的是,应该易于完成。良好的入职体验可能会更新或重振您的员工在新岗位上取得成功的动机。多才多艺的人 申请人跟踪系统 而带有入职模块的招聘平台将使我们能够一次性完成整个招聘过程。

数字入职培训

与您的招聘一样,员工入职应该基于云计算,以消除不必要的文书工作并消除时间效率低下的问题,例如提交就业验证和税务表格。

无纸化

成功的公司意识到需要在业务的各个方面实现无纸化,包括人力资源。所有与招聘相关的文档、信件和员工手册都需要存储在基于云的申请人跟踪系统中,您的人力资源人员可以轻松访问该系统。